公司圓滿完成2021年度技師選拔考核工作

受機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的委托，機(jī)械工業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)軸承行業(yè)分中心（以下簡稱“分中心”）承接開展公司2021年度軸承制造工（車工）、軸承裝配工、軸承檢查工3大工種技師選拔考核工作。4名技能人員歷經(jīng)理論知識(shí)考試、實(shí)操技能考核、論文審閱與答辯3個(gè)環(huán)節(jié)，共2人通過選拔考核。

在選拔考核過程中，分中心嚴(yán)格按照《機(jī)械工業(yè)人才評(píng)價(jià)技師考評(píng)辦法》考核規(guī)定做好考務(wù)工作，確保選拔考核公平公正。

一是審慎制定考核方案，確保評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量?？荚u(píng)專家團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格依據(jù)《軸承制造工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合崗位要求，歷經(jīng)2輪修訂、審批，制定出具備技師水準(zhǔn)且可行的考核方案，確?？荚u(píng)工作符合要求、公平公正。

二是建立“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)成效。針對(duì)技能人員生產(chǎn)任務(wù)重，且專業(yè)知識(shí)種類多、體量大、易遺忘的情況，“三階段、三遍學(xué)”的培訓(xùn)模式通過線上學(xué)習(xí)、課后習(xí)題鞏固、集中復(fù)習(xí)答疑，強(qiáng)化技能人員對(duì)知識(shí)的掌握。

三是嚴(yán)格考評(píng)制度，明確考評(píng)要求，確?？己诉^程公平公正。考前組織考評(píng)工作會(huì)議，成立由考評(píng)組長、裁判員、督導(dǎo)員共同組成的考評(píng)小組，明晰責(zé)任分工，對(duì)考評(píng)要求和評(píng)分細(xì)則達(dá)成一致，明確工作紀(jì)律，嚴(yán)把考務(wù)流程關(guān)，規(guī)范操作。 

四是考核過程全程拍照、錄音，做到可追溯。 

針對(duì)考核通過人員，機(jī)械行業(yè)考評(píng)委員會(huì)后續(xù)將組織開展綜合評(píng)審，并為評(píng)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放技師證書。

（通訊員：劉揚(yáng)）

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